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“야근해야 인정받는다”…젠틀몬스터, 보도 이후에도 반복된 증언
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2026.01.20 16:56
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직장인이 꼽은 윤석열 정부 최악의 노동정책은 '주 69시간제'
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2025.06.08 13:04
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직장인 53.6% “야근, 하루 최대 2시간까지만”
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직장갑질119, 직장인 44% 임금체불 경험
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"직장인 60%, 퇴근 후 업무 연락 받은 적 있다"
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윤석열 정부 노동정책 43점 … 50.5% “노동자에 가혹”
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2023.05.07 16:38
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2023년 노동절, 직장인 3대 갑질은 '괴야징'
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2023.04.30 18:33
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직장인 32% "야근하고도 수당 못받아"...포괄임금제' 반대 70% 넘어
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2023.01.29 14:05
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“야근해야 인정받는다”…젠틀몬스터, 보도 이후에도 반복된 증언
글로벌 아이웨어 브랜드 젠틀몬스터를 둘러싼 근로환경 논란은 이미 한 차례 보도된 바 있다. 그러나 이후에도 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에는 “야근해야 인정받는다”는 표현이 반복적으로 등장하며, 장시간 노동과 보상 구조에 대한 문제 제기가 이어지고 있다. 재직...- 전체
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2026.01.20 16:56
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직장인이 꼽은 윤석열 정부 최악의 노동정책은 '주 69시간제'
윤석열 정부 시절 추진된 노동정책 가운데 직장인들이 가장 부정적으로 평가한 정책은 ‘주 69시간제 도입 추진’으로 나타났다. 이어 ▲노조 활동 감시·강경 대응 ▲최저임금 업종별 차등 적용 ▲산재 책임 완화 정책 등이 뒤를 이었다. 직장인 10명 중 7명은 “윤석열 정부의 노동정책이 노동자 권익에 부정적인 영향을 줬다...- 전체
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2025.06.08 13:04
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직장인 53.6% “야근, 하루 최대 2시간까지만”
직장인 10명 중 4명(42.5%)은 연장근로 포함 주당 최대 근로시간 상한을 현행 52시간에서 48시간으로 줄여야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 직장인 절반 이상(53.6%)은 1일 최대 연장근로 시간 상한을 설정할 경우, 2시간이 가장 적절하다고 응답하기도 했다. 모두 지금...- 전체
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2024.06.09 12:40
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직장갑질119, 직장인 44% 임금체불 경험
직장인 절반에 가까운 43.7%가 임금체불을 경험했고, 3명 중 2명(66%)은 한국사회의 임금체불 문제가 심각하다고 생각하는 것으로 조사됐다. 10명 중 7명(69.9%)은 ‘임금체불 사업주가 제대로 처벌되지 않아서’가 임금체불이 근절되지 않고 있다고 응답했고, 임금체불 문제...- 전체
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2023.09.24 13:45
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"직장인 60%, 퇴근 후 업무 연락 받은 적 있다"
"야간 근무 끝나고, 잠을 자야 하는데 끊임없이 울리는 카톡 소리에 잠을 자기 힘들었다" "퇴근 이후 연락은 기본이고 주말에도 업무를 하지 않으면 카톡을 계속 보내고 주말에도 시달리는 게 지쳐 퇴사하고 싶다" 직장인 10명 중 6명은 여전히 퇴...- 소셜뉴스
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2023.06.05 09:23
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윤석열 정부 노동정책 43점 … 50.5% “노동자에 가혹”
윤석열 대통령 취임 1년, 정부의 노동정책에 대한 직장인들의 평가는 어떨까? 직장인들의 윤석열 정부 노동정책 점수는 42.8점으로 낙제점이었으며, 직장인 50.5%는 ‘사용자에 관대하고 노동자에 가혹하다’고 답했다. 또 물가 인상으로 인해 사실상 임금이 줄어들었다는 의...- 전체
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2023.05.07 16:38
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2023년 노동절, 직장인 3대 갑질은 '괴야징'
5월 1일 세계노동절 133주년을 맞는 한국 노동자들은 즐겁게 직장생활을 하고 있을까? 직장갑질119가 조사한 2023년 노동정 직장인 3대 갑질은 2023년 노동절 직장인 3대 갑질은 ▲괴롭힘 ▲야근 ▲징계해고 이른바 '괴야징'인 것으로 확인됐다. 2023년 1월 1일부터 4월 26일까...- 전체
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2023.04.30 18:33
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직장인 32% "야근하고도 수당 못받아"...포괄임금제' 반대 70% 넘어
# 사례1. 야근수당을 받지 못한 한 직장인이 주 52시간 위반으로 노동청에 진정을 했으나 출퇴근기록이 없어 무혐의로 종결됐다. 회사는 야근한 줄 몰랐다고 주장해 출퇴근 기록을 증명할 수 없어 결국 야근을 하고도 수당을 받지 못했다. 직장인 3명 가운데 1명은...- 전체
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2023.01.29 14:05
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“야근해야 인정받는다”…젠틀몬스터, 보도 이후에도 반복된 증언
글로벌 아이웨어 브랜드 젠틀몬스터를 둘러싼 근로환경 논란은 이미 한 차례 보도된 바 있다. 그러나 이후에도 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에는 “야근해야 인정받는다”는 표현이 반복적으로 등장하며, 장시간 노동과 보상 구조에 대한 문제 제기가 이어지고 있다. 재직자 인증 리뷰에서 반복적으로 등장하는 표현은 ‘브랜드 압박’이다. “젠틀몬스터라는 이름 때문에 더 버텨야 ...- 전체
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2026.01.20 16:56
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2026.01.20 16:56
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직장인이 꼽은 윤석열 정부 최악의 노동정책은 '주 69시간제'
윤석열 정부 시절 추진된 노동정책 가운데 직장인들이 가장 부정적으로 평가한 정책은 ‘주 69시간제 도입 추진’으로 나타났다. 이어 ▲노조 활동 감시·강경 대응 ▲최저임금 업종별 차등 적용 ▲산재 책임 완화 정책 등이 뒤를 이었다. 직장인 10명 중 7명은 “윤석열 정부의 노동정책이 노동자 권익에 부정적인 영향을 줬다”고 답했다. 시민단체 직장갑질119는 여론조사기관 글로벌리...- 전체
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2025.06.08 13:04
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2025.06.08 13:04
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직장인 53.6% “야근, 하루 최대 2시간까지만”
직장인 10명 중 4명(42.5%)은 연장근로 포함 주당 최대 근로시간 상한을 현행 52시간에서 48시간으로 줄여야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 직장인 절반 이상(53.6%)은 1일 최대 연장근로 시간 상한을 설정할 경우, 2시간이 가장 적절하다고 응답하기도 했다. 모두 지금보다 노동시간을 줄여야 한다는 취지의 응답이다. 그러나 소망과 현실의 격차는 컸다. 직장인 36...- 전체
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2024.06.09 12:40
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2024.06.09 12:40
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직장갑질119, 직장인 44% 임금체불 경험
직장인 절반에 가까운 43.7%가 임금체불을 경험했고, 3명 중 2명(66%)은 한국사회의 임금체불 문제가 심각하다고 생각하는 것으로 조사됐다. 10명 중 7명(69.9%)은 ‘임금체불 사업주가 제대로 처벌되지 않아서’가 임금체불이 근절되지 않고 있다고 응답했고, 임금체불 문제 해결을 위해서는 반의사불벌죄 폐지(26.7%)와 임금채권 소멸시효 연장(18.9%)이 필요하다고 답했다. ...- 전체
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2023.09.24 13:45
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2023.09.24 13:45
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"직장인 60%, 퇴근 후 업무 연락 받은 적 있다"
"야간 근무 끝나고, 잠을 자야 하는데 끊임없이 울리는 카톡 소리에 잠을 자기 힘들었다" "퇴근 이후 연락은 기본이고 주말에도 업무를 하지 않으면 카톡을 계속 보내고 주말에도 시달리는 게 지쳐 퇴사하고 싶다" 직장인 10명 중 6명은 여전히 퇴근 후 업무 연락을 받는다는 조사 결과가 나왔다. 직장갑질119는 지난 4일 여론조사 전문기관 엠...- 소셜뉴스
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2023.06.05 09:23
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2023.06.05 09:23
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윤석열 정부 노동정책 43점 … 50.5% “노동자에 가혹”
윤석열 대통령 취임 1년, 정부의 노동정책에 대한 직장인들의 평가는 어떨까? 직장인들의 윤석열 정부 노동정책 점수는 42.8점으로 낙제점이었으며, 직장인 50.5%는 ‘사용자에 관대하고 노동자에 가혹하다’고 답했다. 또 물가 인상으로 인해 사실상 임금이 줄어들었다는 의견에 대해 ‘동의한다’는 응답이 90.8%였다. 현 정부가 포괄임금제를 금지하고, 최저임금을 대폭 인상하고, ...- 전체
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2023.05.07 16:38
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2023.05.07 16:38
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2023년 노동절, 직장인 3대 갑질은 '괴야징'
5월 1일 세계노동절 133주년을 맞는 한국 노동자들은 즐겁게 직장생활을 하고 있을까? 직장갑질119가 조사한 2023년 노동정 직장인 3대 갑질은 2023년 노동절 직장인 3대 갑질은 ▲괴롭힘 ▲야근 ▲징계해고 이른바 '괴야징'인 것으로 확인됐다. 2023년 1월 1일부터 4월 26일까지 직장갑질119에 들어온 ‘신원이 확인된 이메일 제보’는 총 607건이었는데, 직장 내 괴롭힘이 372건(61.3%...- 전체
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2023.04.30 18:33
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2023.04.30 18:33
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직장인 32% "야근하고도 수당 못받아"...포괄임금제' 반대 70% 넘어
# 사례1. 야근수당을 받지 못한 한 직장인이 주 52시간 위반으로 노동청에 진정을 했으나 출퇴근기록이 없어 무혐의로 종결됐다. 회사는 야근한 줄 몰랐다고 주장해 출퇴근 기록을 증명할 수 없어 결국 야근을 하고도 수당을 받지 못했다. 직장인 3명 가운데 1명은 초과근무를 하고서도 수당을 제대로 받지 못한다는 조사 결과가 나왔다. 직장갑질119는 지난달 7∼14일 직...- 전체
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2023.01.29 14:05
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2023.01.29 14:05
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