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• 수상한 낌새 눈치챈 경찰, 살인용의자 검거

  행인의 수상한 낌새를 놓치지 않고 추격한 경찰이 살인용의자를 체포하는데 성공했다.  부산 남포동에서 수상한 낌새를 알아챈 경찰이 살인용의자를 추격하기 시작했다.(사진출처=부산경찰청)   대구에서 이웃을 살해한 살인사건 용의자가 부산 남포동 인근에서 공중전화를 사용했다는 첩보를 입수한 뒤 경찰은 순찰에 나섰다.  순찰에 나선 경찰관들이 지나가는 사람들을 살피기 시작했는데, 얼마 지나지 않아 가방을 맨 한 남성이 수상하다는 낌새를 직감하고 이 남성을 쫓기 시작했다. 경찰을 피해 빠른 걸음으로 달아나던 살인 용의자는 화장실에 들어갔다가 덜미를 잡혔다.  화장실에 용의자를 검거한 경찰은 해당 남성의 신원을 확인한 결과 지난 20일 대구 남구의 한 주택에서 이웃에 사는 70대 여성을 살해한 혐의로 수배된 50대 A씨로 파악됐다.  붙잡힌 용의자는 신원확인 과정에서 다른 사람의 이름을 대거나 생년월일도 기억나지 않는다고 말했던 것으로 드러났다.   관할 구역을 넘어선 경찰의 적극적인 수사 공조와 수상한 낌새를 눈치챈 경찰의 판단으로 살인용의자를 신속하게 검거했다. 경찰은 A씨를 대구로 압송해 범행 경위 등을 조사하고 있다. 

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  2021-03-25

• [르포] 현대 아이오닉 5, '조상님' 포니를 만나다

  23일 현대차 계동사옥 1층에는 진기한 풍경이 연출됐다. 미래가 과거와 한자리에서 만났다고나 할까? 현대의 전용 전기차 아이오닉 5가 DNA를 물려줬다는 전설의 포니와 마주 보고 상황을 연출했다. 당연히 사옥을 찾은 이들은 현대차의 과거와 미래가 공존하는 이 지점에 발길을 멈추고 신기한 듯 둘러보며 관심을 표했다. 현대차 계동사옥에 전시된 아이오닉 5와 포니 사진=위메이크뉴스 아이오닉 5의 측면 디자인은 직관적으로도 포니와 닮은 듯하다. 사진=김웅렬 기자 아이오닉 5 후방 번호판에는 45년간의 현대차 디자인에 대한 존경을 표하는 45가 표기되어 있다. 사진=김웅렬 기자 아이오닉 5와 포니의 전시를 사람들이 유심히 둘러보고 있다. 사진=김웅렬 기자 현대차는 아이오닉5를 소개하면서  포니로 시작된 45년간의 현대차 디자인에 대한 존경을 담은 디자인이라고 설명한 바 있다. 포니는 20세기 톱 자동차 디자이너 중 한 명인 조로제토 주지아로의 디자인을 적용한 차로 한국 최초의 고유모델 차량이다. 아이오닉 5의 외부 특히 측면 라인은 포니를 오마주했다는 부분인데 '발가락이 닮았다'는 소설 '메밀꽃 필 무렵'의 허생원 코멘트보다는 훨씬 설득력을 갖는다. 포   니로 시작된 현대차의 디자인 유산을 재조명, 과거에서 현재와 미래로 연결되는 시간을 초월한 디자인을 구현했다. 1974년 처음 공개된 포니가 대한민국 자동차 산업의 시작을 알리는 아이콘이었던 것처럼 포니가 대변하는 현대차의 도전정신을 디자인에 담은 아이오닉 5. 현대의 첫 전용 전기차로서 새로운 전기차 시대를 선도해 나가겠다는 포부를 담고 고 정주영 회장께서 주로 근무하던 계동 사옥에 포니와 마주하고 있는 아이오닉 5를 바라보는 '현대인(現代人)'들에게는 감회가 새로울 만하다. 

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  2021-03-24

• 서대구IC 인근 화물차 7중 추돌 충격 장면

  22일 오후 3시 반쯤 대구 상리동 중부내륙고속도로 서대구 요금소 주변에서 화물차와 승용차 등 7대가 추돌한 영상이 인터넷커뮤니티에서 확산되면서 이를 본 누리꾼들이 충격에 빠졌다.    영상속에는 브레이크 파열로 보이는 대형 트럭이 정차중인 티볼리와 엑센트 차량을 밀고가서 앞에 있던 수산트럭에 추돌하는 장면이 담겨 있다. 사고직후 현장 사진출처=더쿠   이 사고로 티볼리 운전자는 사망하고 엑센트 운전자는 중상을 입은 것으로 전해졌다. 또 다른 차량에 타고 있던 9명이 머리, 어깨 등을 다쳐 병원으로 옮겨졌다. 사고직후 현장 사진출처=더쿠   이 장면을 본 누리꾼들은 밀리는 구간에서 브레이크 파열 등의 정비 불량이든 운전자 과실이든 간에 대형트럭의 빠른 속도에 충격이라면서 대형차량 사고에 대한 경각심을 높였다.

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  2021-03-23

• 쌍용차, 회계 감사의견 거절로 상장 폐기 위기

  단기법정관리(P플랜) 돌입한 쌍용자동차차가 결국 감사 의견 거절을 받으면서 상장 폐지라는 벼랑 끝 위기에 놓였다. 23일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 쌍용차는 2020년 회계연도에 대해 삼정회계법인에서 감사의견 거절을 받은 감사보고서를 한국거래소에 제출했다. 감사인은 계속기업 존속 불확실성과 내부회계관리제도 검토의견 비적정 등을 감사의견 거절 사유로 꼽았다. 삼정회계법인은 "재무구조 악화 등으로 영업손실 4천494억원과 당기순손실 5천43억원이 발생했고 유동부채가 유동자산보다 7천818억원 초과하고 있다"며 "또 회생절차 개시를 신청하고 채권단, 잠재적 투자자와 원활한 협의를 위한 ARS 프로그램을 진행 중인데 이런 상황은 계속기업으로서 존속 능력에 유의적 의문을 제기한다"고 밝혔다. 이어 "자금 조달 계획과 재무·경영 개선 계획을 추진하고 있지만 만일 미래의 사건이나 상황 변화에 따라 계획에 차질이 있어서 계속기업으로 존속하기 어려운 경우 연결 자산과 부채를 정상적인 영업 활동 과정을 통해 장부가액으로 회수하거나 상환하지 못할 수도 있다"고 설명했다. 한국거래소의 유가증권시장 상장 규정 48조에 따르면 최근 사업연도의 개별재무제표 또는 연결재무제표에 대한 감사의견이 부적정이거나 의견 거절인 경우 거래소가 해당 보통주권을 상장 폐지한다. 다만 정리매매 시작 전 감사인이 해당 사유가 해소됐음을 증명하는 의견서를 제출하는 경우 등에는 상장 폐지가 유예된다. 한국거래소는 이날 "쌍용차 주권이 상장폐지 기준에 해당됨에 따라 상장폐지 절차가 진행된다"고 공시했다. 이의신청시한은 4월13일이다. 쌍용차 주식은 현재 거래가 정지된 상태다. 쌍용차의 자본 잠식률은 작년 말 연결 재무제표 기준 111.8%로, 완전 자본 잠식 상태다. 2017년 이후 매년 적자를 내고 있는 쌍용차는 작년 4천494억원의 영업 손실을 내 적자 규모가 2019년(2천819억원) 보다 크게 늘었다. 쌍용차의 작년 매출은 2조9천502억원으로 전년 대비 18.6% 감소했다. 한편, 쌍용차는 유동성 부족으로 이번달과 다음달 직원 월급도 50%만 지급하기로 했다. 쌍용차는 이날 노조와의 협의 끝에 3월과 4월 직원 임금을 50%만 지급하고 나머지 50%의 지급을 유예하기로 결정했다. 쌍용차는 앞서 1월과 2월에도 직원 임금 50%의 지급을 유예했다. 쌍용차는 유력 투자자인 HAAH오토모티브의 최종 투자 결정이 지연되고 산업은행이 지원 조건으로 '뼈를 깎는 노력'을 요구하며 사실상 생사기로에 선 상태다. HAAH오토모티브는 쌍용차의 사업 지속성과 3천700억원 규모의 공익 채권 등을 놓고 고심 중인 것으로 전해졌다.

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  2021-03-23

• LG전자 '초당 1테라비트 전송' 6G 시대 연다

  LG전자가 키사이트, 한국과학기술원(KAIST)과 손잡고 차세대 이동통신인 6G 기술 선도에 나선다. 23일 서울특별시 양재동에 위치한 LG전자 서초R&D캠퍼스에서 3자 간 업무협약(MOU)식이 열렸다. LG전자 김병훈 미래기술센터장(전무), 키사이트 신금철 전무, 조동호 LG-KAIST 6G 연구센터장이 참석했다. 이번 협약은 6G 이동통신의 핵심 주파수인 테라헤르츠(THz) 원천기술 개발 및 검증체계 구축에 관한 것으로, 향후 6G 이동통신의 표준화 및 상용화 단계에서 리더십을 확보하기 위함이다. 이미지=픽사베이 제공  테라헤르츠에 이르는 주파수 대역을 활용해 초당 최대 1테라비트(1Tbps)의 초고속 데이터 전송하는 기술은 6G의 핵심기술이다.  참여기관 3곳은 올해부터 2024년까지 테라헤르츠와 관련한 ▲원천기술 공동 개발 및 시험 인프라 구축 ▲계측 장비 고도화 ▲전파 환경 연구 등을 단계적으로 진행하게 된다. 키사이트는 글로벌 무선통신 테스트 계측 장비 제조사로, 6G 연구를 선도하는 주요 업체에 6G 테라헤르츠 상용 테스트 장비를 공급하고 있다.  현재 LG전자와 LG-KAIST 6G 연구센터에 테스트 장비를 제공하고 있으며, 이번 협약으로 한층 더 강화된 기술 협력을 추진할 계획이다. 6G 이동통신은 2025년경 표준화 논의를 시작으로, 2029년에는 상용화가 예상된다. 5G 대비 한층 더 빠른 무선 전송속도와 저지연ž고신뢰의  통신지원이 가능하다. 사람, 사물, 공간 등이 긴밀하고 유기적으로 연결된 만물지능인터넷(AIoE: Ambient IoE)을 가능하게 할 수단으로 여겨진다. 한편 LG전자는 6G 핵심 원천기술의 확보를 목표로 지난해 8월 한국표준과학연구원, 한국과학기술원과 업무협약을 맺은바 있고, 앞선 2019년 1월에는 한국과학기술원과 손잡고, ‘LG-KAIST 6G 연구센터’를 설립하는 등 국/내외 연구기관 및 업체들과 활발한 교류를 진행하고 있다. 키사이트코리아 최준호 사장는 “키사이트가 보유한 다양한 이동통신 검증시험 솔루션을 바탕으로 LG-KAIST 6G 연구센터가 추진하는 6G 이동통신의 원천기술 개발, 검증, 표준화에 이르기까지 상당부분 기여할 것”이라고 말했다. LG-KAIST 6G 연구센터장인 조동호 교수는 “글로벌 계측 장비 시장을 선도하는 키사이트와의 협력을 통해 LG-KAIST 6G 연구센터의 기술 역량을 한 단계 더 발전시키는 단단한 초석이 마련될 수 있을 것”이라고 말했다. LG전자 CTO부문 미래기술센터장 김병훈 전무는 “차세대 6G 이동통신에 대한 기술 선점 경쟁이 글로벌로 본격화되고 있다”며 “이번 협약을 통해 테라헤르츠 무선 송수신에 대한 원천기술 개발부터 검증까지 프로세스를 체계적으로 구축, 6G 이동통신의 표준화 및 상용화 단계에서 리더십을 확보해 나갈 것”이라고 강조했다. 

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  2021-03-23

• CGV, 영화도 보고 경제 지식도 얻는 강연 프로그램 진행

  CGV가 최초로 영화 관람과 메리츠자산운용 CEO 존 리의 강연을 함께 만나볼 수 있는 강연 프로그램 ‘존 리의 영화 속 금융 이야기’를 진행한다고 23일 밝혔다. 오는 26일부터 존 리 대표가 직접 전국 CGV 극장을 찾아가 관객들을 만날 계획이다. ‘존 리의 영화 속 금융 이야기’는 단순히 존 리 대표의 강연만 듣는 것이 아니라 금융 관련 메시지를 담은 영화를 관람하며 영화 속 경제를 함께 다루게 돼 더욱 흥미로운 구성이 될 것으로 기대된다.  영화 '블랙머니' 스틸 컷   ‘블랙머니’, ‘국가부도의 날’, ‘마진 콜: 24시간, 조작된 진실’, ‘파운더’ 등을 강연 프로그램에서 다룰 예정이다. 영화 ‘블랙머니’는 곤경에 처한 문제적 검사가 누명을 벗기 위해 내막을 파헤치다 거대한 금융 비리의 실체와 마주하게 되면서 벌어지는 이야기를 담은 금융범죄 실화극이다.  ‘국가부도의 날’은 1997년 IMF가 한국 경제에 개입하게 된 외환위기 당시의 모습을 그린 작품이다. ‘마진 콜: 24시간, 조작된 진실’은 2008년 전 세계 금융위기 하루 전, 월스트리트의 한 금융사에서 24시간 동안 벌어지는 이야기를 담았다.  햄버거 하나로 전 세계를 사로잡은 맥도날드 창립자 레이 크록의 실화를 그린 영화 ‘파운더’까지 이번 강연 프로그램에서 만나볼 수 있다. 오는 26일 CGV광주터미널에서의 첫 강연을 시작으로 전국 34개 CGV 극장에서 지속적으로 강연 프로그램을 이어나갈 예정이다. 영화 관람과 강연은 총 3시간 30분 동안 진행된다. 강연 일정 및 자세한 내용은 CGV 홈페이지 또는 모바일 앱에서 확인 가능하며, 4월 강연 일정은 오는 26일 예매 오픈 예정이다.  강연 예매 고객에게는 메리츠자산운용 측에서 희망자에 한하여 직접 펀드에 투자해 볼 수 있도록 1만원의 투자 자금을 선물하는 이벤트도 진행할 예정이다. CGV 조진호 영업마케팅담당은 “영화를 보며 영화 속 인물, 배경 등에 대한 이야기를 나누는 시네마톡에서 더 나아가 영화 속의 경제 지식에 대해 함께 이야기해보는 강연 프로그램 ‘존 리의 영화 속 금융 이야기’를 준비했다”며 “더 많은 관객에게 금융 관련 인사이트를 제공하기 위해 서울뿐만 아니라 부산, 울산, 대구, 광주 등 다양한 지역에서 강연 프로그램을 진행할 예정”이라고 말했다.

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  2021-03-23

• 농어촌 주민이 도시 주민보다 ‘날씬?’… ‘사실은 정반대’

  채식을 많이 하는 농어촌 주민이 도시 주민보다 날씬하다는 속설은 사실이 아닌 것으로 밝혀졌다.  지난 10년간 국내 성인의 국민은 탄수화물 섭취는 줄고 지방 섭취는 늘었다. 덕성여대 식품영양학과 김경희 교수팀이 2007∼2009년 국민건강영양조사(4기)에 참여한 성인 1만4,054명과 10년 후인 2016∼2018년(7기)에 참여한 성인 1만4,733명 등 총 2만8,787명을 대상으로 비만율의 변화를 분석한 결과 이같이 드러났다.  이 연구 결과(최근 10년간 거주 지역에 따른 한국 성인의 식생활 및 비만 유병률 변화 : 제4기(2007~2009)와 제7기(2016~2018) 국민건강영양조사 자료를 이용하여)는 대한지역사회영양학회지 최근호에 소개됐다.    사진=커브스코리아 제공   김 교수팀은 연구 대상자를 사는 지역에 따라 대도시ㆍ중소도시ㆍ농어촌 거주자로 구분했다. 10년이란 세월이 흐르면서 성인의 체질량지수(BMI, 비만의 지표)는 대도시ㆍ중소도시ㆍ농어촌 거주자 모두에서 증가했다.  2007∼2009년엔 대도시ㆍ중소도시ㆍ농어촌 등 거주 지역 간 BMI의 차이가 없었으나 2016∼2018년엔 농어촌 주민의 BMI가 뚜렷하게 높았다.    2016∼2018년 BMI 25 이상인 비만자의 비율은 농어촌 주민이 39.2%로, 대도시(33.4%)ㆍ중소도시(34.6%) 주민의 비만율과 상당한 차이를 보였다. 10년이 흐른 뒤 영양소 섭취량은 모든 지역에서 탄수화물 섭취량이 감소하고, 지방 섭취량은 증가했다.  대도시 주민의 하루 평균 탄수화물 섭취량은 10년 새 306g→295g으로 감소, 지방 섭취량은 39g→46g으로 증가한 것으로 나타났다. 단백질 섭취량은 10년 새 큰 차이가 없었다. 2016∼2018년엔 식품군 중 곡류ㆍ채소 섭취량은 줄고, 육류ㆍ가공식품 섭취량은 늘었다. 이는 10년 새 식생활의 서구화가 심화한 결과로도 해석된다.    10년이 흐르면서 총 섭취 열량도 대도시ㆍ중소도시ㆍ농어촌 모두에서 증가했으나 미량 영양소의 섭취량은 감소해, 영양 불균형이 우려된다.   김 교수팀은 논문에서 “농어촌 주민의 비만 위험도가 대도시 주민보다 1.2배 높았다”며 “농어촌 주민은 대도시ㆍ중소도시 주민보다 건강 식생활 실천 비율ㆍ건강 식생활 습관 점수가 낮았다”고 지적했다. 

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  2021-03-23

• 무등록 제조·판매한 탁주 회수 조치

  식품의약품안전처는 식품제조‧가공업(주류) 영업 등록을 하지 않고 탁주를 제조·판매한 개도주조장(전남 여수시 소재)의 ‘개도막걸리(유형: 탁주)’ 제품을 판매중단하고 회수 조치했다고 23일 밝혔다.   무등록 제조·판매로 탁주 회수 조치된 탁주 제품 사진자료=식약처 제공   회수 대상은 제조일자가 2021년 3월 14일부터 2021월 3월 20일(유통기한 : 제조일로부터 10일까지)로 표시된 제품이다.  식약처는 관할 관청에 해당 제품을 회수하도록 조치하였으며, 해당 제품을 구매한 소비자는 판매 또는 구입처에 반품하여 줄 것을 당부하였다. 아울러 식품 관련 불법 행위를 목격한 경우 불량식품 신고전화(1399)로 신고하여 줄 것을 요청하였다.

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  2021-03-23

• 봄철 입맛 돋우는 닭안심 요리 레시피

  축 처지고 나른해지기 쉬운 봄철, 종합식품기업 하림이 입맛을 돋우고 몸과 마음에 활기를 더해줄 맛있는 닭안심 요리 레시피를 공개했다.   닭안심은 닭 한 마리에서 딱 두 조각 나오는 부위로 지방과 콜레스테롤 함량이 낮아 담백하고 부드럽다. 최근 하림 자연실록 SNS에서는 ‘한입쏙 닭안심 로제찜닭’과 ‘한입쏙 닭안심 아보카도 샐러드’가 이목을 끌었다.  하림이 추천한 레시피로 만든 한입쏙 닭안심 로제찜닭 사진=하림 제공   모두 ‘IFF 한입쏙 닭안심 블랙페퍼’ 제품을 활용해 간편하면서도 근사하게 즐길 수 있는 요리다. ‘닭안심 로제찜닭’과 ‘닭안심 아보카도 샐러드’ 각각 일품요리로 즐겨도 좋고, 샐러드와 메인요리로 코스요리처럼 기분 내기에도 손색없다.   하림은 ‘하림 IFF 한입쏙 닭안심 블랙페퍼’가 품질 좋은 무항생제 닭고기를 개별 급속 동결하는 IFF(Individual Fresh Frozen) 기법으로 신선한 육질의 촉촉한 식감을 고스란히 살리고 먹기 좋은 크기로 손질한 다음 후추로 양념해 어떤 요리에도 활용하기 좋다고 밝혔다.  이어 나른한 봄철 맛있는 닭고기 요리로 몸과 마음에 활력을 불어넣으시기 바란다고 덧붙였다.   ◇한입쏙 닭안심 로제찜닭 재료: 하림 IFF 한입쏙 닭안심 블랙페퍼, 토마토소스(8T), 휘핑크림(4T), 마늘(3개), 양파(1개), 양송이버섯(3개), 파프리카(1개), 페퍼론치노(6개), 월계수 잎(3장) 1. 마늘 3개를 얇게 썰고, 양파 1개는 4등분한다. 2. 파프리카 1개는 꼭지와 심지, 씨를 제거하고 먹기 좋은 크기로 잘라준다. 3. 양송이버섯 3개는 기둥을 떼어내고 껍질을 벗겨낸 뒤 얇게 썰어준다. 4. 하림 IFF 한입쏙 닭안심 블랙페퍼를 끓는 물에 15분 정도 삶는다. 이때 물이 끓기 시작하면 월계수 잎 3장을 넣어준다. 5. 잘 삶은 닭안심을 찬물로 헹궈준다. 6. 중불에 팬을 달군 뒤 썰어 놓은 마늘과 페퍼론치노를 넣고 볶아준다. 7. 마늘을 노릇하게 구운 후 양파, 파프리카, 양송이버섯을 넣고 볶아주고, 채소가 다 익으면 토마토소스 1병을 넣어준다. 8. 소스가 끓기 시작하면 휘핑크림을 2:1 비율로 넣어 섞어주고, 준비한 닭안심을 넣고 졸여서 완성한다. Tip! 소스의 경우, 시판 로제소스를 활용해도 무방 ◇한입쏙 닭안심 아보카도 샐러드 재료: 하림 IFF 한입쏙 닭안심 블랙페퍼, 요거트(4T), 마요네즈(2T), 레몬즙(2T), 꿀(1T), 아보카도(1개), 사과(1/2개), 방울토마토(5개), 바나나(1개), 양상추(1/3개), 후추, 파슬리가루 1. 준비한 요거트, 마요네즈, 레몬즙, 꿀을 함께 넣은 뒤 후추와 파슬리가루를 각각 한 꼬집씩 뿌려 섞어주며 샐러드 드레싱을 만든다. 2. 아보카도 1개, 사과 1/2개, 방울토마토 5개, 바나나 1개, 양상추 1/3개를 먹기 좋은 크기로 손질해준다. 3. 하림 IFF 한입쏙 닭안심 블랙페퍼 제품을 에어프라이어로 180℃에서 6분간, 혹은 프라이팬에서 7분간 조리한다. 4. 그릇에 익힌 닭안심과 손질된 각종 채소와 과일을 올리고 그 위에 드레싱을 뿌려 완성한다.

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  2021-03-23

• 초봉 3천만~4천만원대 공기업 채용 러쉬

  23일 취업정보사이트 캐치의 채용 공고에 따르면 한국공항공사, 한국 자산관리공사, 한국도로공사, 한국국토정보공사, 한전KDN, 한국데이터산업진흥원에서 신입·인턴사원 인재를 모집하고 있다. 캐치가 공개한 3월 4주차 채용 중인 공기업. 초봉은 알리오 2019년 결산 정보를 참고했다   한국공항공사는 2021년도 상반기 신입 및 경력직원을 채용 중이다. 한국공항공사의 모집 부문은 일반직(신입 5급 갑), 일반직(신입 6급 갑), 공항안전직(EOD), 일반직(경력 4급 갑)이다.  접수 기한은 4월 2일 금요일 16시까지이고 접수 방법은 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수이다. 지원 자격은 각 분야별 상세 자격 요건을 채용 홈페이지에서 참고하면 된다. 한국자산관리공사는 2021년 채용형 청년 인턴을 채용 중이다. 채용 분야는 5급 대졸 이상은 금융일반(경영, 경제, 법), 건축, 전산이고 6급 고졸 이상은 금융 일반이다.  전공, 어학에는 제한이 없지만 나이의 경우 만 60세 미만으로 제한이 걸려있다. 접수 기간은 4월 2일 금요일 16시까지이고 인터넷 접수만 가능하다. 채용 순서는 서류 심사, 필기전형(NCS 직무 필기평가), 1차 면접, 2차 면접순이다. 한국도로공사는 2021년 상반기 신입(인턴)사원을 채용 중이다. 선발 분야는 행정직과 기술직이다. 지원 자격에 학력, 성별, 나이 등의 제한은 없다.  원서접수는 4월 1일 목요일 15시까지이며 공사 홈페이지를 통해 온라인 접수할 수 있다. 서류전형에서 선발 인원은 행정직 50배수, 기술직 30배수이다.  필기전형 대상자 발표는 4월 8일 목요일 예정이고 필기시험일은 4월 24일 토요일이다. 필기시험 합격자 발표는 4월 말 예정이며 면접전형 및 인성검사 일정은 추후 통보한다. 한국국토정보공사는 2021년 상반기 신입사원을 채용 중이다. 분야별 채용 인원은 기획경영직 9명, 국토정보직 163명, 보조직(고졸 전형) 12명, 무기계약직 10명이다.  학력, 전공, 성별, 나이, 어학 성적에는 제한이 없으며 블라인드 채용 예정이다. 전형 절차에는 1차 필기전형, 2차 면접전형이 있고 입사 지원서 접수 기간은 4월 6일 화요일 17시까지이다. 한전KDN은 2021년도 상반기 신입사원을 채용 중이다. 채용 분야는 사무, 건축, 전산, 통신이다. 전형 절차는 지원서 접수, 1차 전형(서류), 2차 전형(필기), 3차 면접(1차), 면접(2차)/실기, 4차 신체검사순이다.  지원서 접수는 3월 31일 14시까지이다. 블라인드 채용 예정으로 입사지원서상 사진 등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없다. 한국데이터산업진흥원은 2021년 제2차 직원 채용 중이다. 채용인원은 총 14명으로 성별, 나이에 제한이 없다.  전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형, 최종합격자 발표순으로 이뤄진다. 입사지원서 접수 기간은 3월 29일 월요일 18시까지이며 진흥원 채용사이트를 통해 접수할 수 있다. 진학사 캐치 김정현 소장은 “안정적인 급여와 근무환경으로 인해 공기업 취업을 희망하는 취준생들이 매년 늘고 있다”며 “서류 합격 배수가 높고 블라인드 전형을 진행하는 만큼 기관별로 진행하는 NCS 전형만 잘 준비한다면 합격 가능성이 높아질 수 있다”고 말했다.

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  2021-03-23

• 기업 83% '근무 절반 원격으로 수행할 수 있기를 기대'

  세계적으로 원격 근무 혁명이 촉발된 지 1년이 지난 지금 재택근무(work from home, 약칭 WFH)와 불특정지 근무(work from anywhere (WFA)로의 전환은 이미 기업의 디지털 혁신과 데이터 보안 문제에 상당한 영향을 미치고 있다. 레노버의 연구의 따르면 근로자는 원격 근무를 선호하는 것으로 나타났다. 사진=Lenovo 제공   레노버(Lenovo)의 최신 연구인 ‘일의 미래와 디지털 혁신(Future of Work and Digital Transformation)’에 따르면 기업의 절대다수(83%)가 적어도 근무의 절반을 원격으로 수행할 수 있기를 기대하고 있으며 60%는 그에 동의하는 데서 나아가 기꺼이 그렇게 할 의사가 있는 것으로 나타났다.  이는 2021년 초 세계 14개 시장의 크고 작은 기업에서 일하는 8000명 이상의 직원과 IT 의사 결정자(ITDM)를 대상으로 직업 만족도, 기술 과제 및 솔루션을 포함해 원격 근무가 미친 영향을 조사한 글로벌 설문을 통해 분석된 결과다. 근로자가 새로운 WFH 생활에서 제 페이스를 찾았다는 점은 설문 결과의 주요 인사이트 중 하나다. 근로자 대다수(83%)는 코로나 이후 하이브리드형 근무를 원하는 것으로 나타났으며 이에 대해 기업들은 직원 참여를 촉진하고 새로운 인재를 유치할 수 있는 방법이라는 점에서 기꺼이 수용할 의사가 있다고 답했다.  원격 근무 허용은 디지털 채택에도 변화를 일으켰다. 업무용 개인 기기 사용이 증가했으며 협업 클라우드 및 소프트웨어 도입이 보편화됐고 모든 규모의 기업에 걸쳐 데이터 보안이 IT 부서의 초점으로 부상했다.  이와 함께 이 연구는 믿을 수 있는 기술 제공업체가 미래 디지털 전략 개발에서 중요한 역할을 해야 하며 서비스형 디바이스(Device-as-a-Service, 약칭 DaaS)가 대기업 사이에 주목을 받고 있음을 보여줬다. 직원에게 최신 기술 장치를 더 쉽게 제공하고 보다 전략적인 우선순위를 위해 귀중한 자원을 확보할 수 있다는 이유에서다. 지안프랑코 란치(Gianfranco Lanci) 레노버 사장 겸 최고운영책임자는 “기업과 근로자 모두 하이브리드 근무와 원격 협업의 미래를 낙관하고 있다”며 “이러한 가운데 오늘날 IT 부서는 데이터 보안과 규제 준수의 리소스 비용 증가에 직면하게 됐다”고 지적했다. 그는 “기업이 하드웨어, 소프트웨어, 서비스를 완벽히 관리해 가치를 극대화하고 보안을 강화하기 위해 믿을 수 있는 기술 파트너가 그 어느 때보다 필요하다”고 강조했다. 근로자, 원격 근무 번아웃 극복하고 하이브리드 근무 수용 시작 원격 근무로 인해 팬데믹 첫해 직원의 번아웃(burnout)이 증가할 것이라는 초창기 우려와 달리 레노버 연구 결과 대부분 근로자가 WFH와 WFA에 놀랄 만큼 잘 적응한 것으로 나타났다.  근로자 70%는 업무 유연성으로 인해 전반적인 직업 만족도가 높아졌다고 답했다. 설문에 답한 직원의 약 60%는 원격 근무가 적어도 절반 이상이 되기를 희망했으며 3분의 1 이상은 대부분 또는 전부를 WFH/WFA로 수행하길 원한다고 답했다.  이 같은 분위기는 대기업 근로자 사이에 두드러졌다. 대기업 응답자의 약 3분의 2가 근무 시간의 절반 이상을 원격 근무로 수행하기를 바랐다. 특히 대규모 조직의 경우 다른 대륙이나 시간대의 팀과 협력하는 일이 드물지 않으며 이로 인해 한 사무실의 물리적 위치와 효과적 협업 간 관련성이 덜한 편이다. 그럼에도 불구하고 근로자들은 여러 가지 숙제를 꼽았다. 가정의 인터넷 연결이 느리거나 불안정하다는 것이 대표적이었다.  여기에 중간 규모 기업 근로자의 절반(50%), 소기업이나 영세 기업 근로자의 약 절반(42%)이 IT 지원이 필요할 때 지연이나 어려움이 있다고 보고했다.  기업은 직원에게 LTE나 5G 기술이 적용된 상시연결 PC를 지급해 이들이 가정의 와이파이 네트워크에만 의존하지 않도록 하고 더 높은 보안을 제공하는 방안을 고려할 수 있을 것이다.  IT 지원팀을 제대로 갖추지 못한 소기업에는 IT 문제를 자체 진단하고 미연에 방지할 수 있는 스마트 디바이스, 서비스, 소프트웨어 솔루션도 도움이 될 수 있다. 설문에 참여한 근로자의 90%는 여전히 동료와 소통하기 위해 사무실 출근 옵션을 원하는 것으로 조사됐으며 56%는 재택근무 생산성이 더 높다고 답했다.  이런 상황에서 사무실의 역할은 틀림없이 변화할 것이다. 사무실은 업무 처리 장소에서 사회 활동과 협업을 위한 장소로 탈바꿈하고 있으며 집중이 필요한 업무는 재택근무의 몫이 되고 있다. 근로자의 개인용 및 업무용 디지털 기기 간 모호한 경계는 일하는 방식을 보여준다 원격 근무는 새로운 디지털 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 솔루션 제품군을 탄생시켰다. 개인의 업무용 디바이스 및 기술 모음은 점점 개인화, 협업화하는 추세다. 직원이 노트북, 스마트폰, 태블릿과 같은 개인 디바이스를 업무에 사용하는 경우가 계속 늘고 있다. 설문 응답 직원 79%는 음성, 영상통화, 이메일, 업무 채팅과 같은 업무 관련 작업에 자신의 스마트폰을 사용하고 있다고 답했다.  PC의 경우 통화 중 인공지능(AI) 기반 잡음 제거, 카메라 미사용 시 웹캠 프라이버시 셔터(privacy shutter), 시력 보호를 위한 디스플레이 청색광 저감, 개선된 장치 냉각 기능 등의 기술이 규모를 불문한 모든 기업의 직원 사이에 가장 필요한 스마트 디바이스 기능으로 꼽혔다.  하지만 근로자들은 기술 구매 시 회사의 지원 프로그램을 충분히 활용하지 못하고 있다. IT 부서의 80%가 업무 관련 장비 구매를 지원할 의향이 있다고 답했지만 관련 정책을 이용한 근로자는 22%에 불과했다. 화상통화, 문서 공동 작업 등에 필요한 협업 클라우드와 소프트웨어 도구가 무려 97%의 근로자에게 필수가 됐다는 점은 놀랍지 않다. 응답자의 약 3분의 2는 이러한 도구가 생산성과 효율 향상에 도움이 된다고 답했다. 혁신 우선, 상시 보안 - 디지털 보안과 서비스 없이는 디지털 혁명도 없다 원격 연결 클라우드와 협업 도구 사용이 증가하고 있으며 스마트 홈 디바이스조차 재택 로그온 시 회사 데이터에 대한 위험을 가중할 수 있다.  이 가운데 데이터 보안은 당연히 IT의 우선 고려사항으로 부상했으며 디지털 혁신의 최우선 순위가 됐다. 데이터 보안 우려가 IT 부서 리소스에 가하는 부담은 갈수록 커지고 있다. IT 의사결정자는 데이터 위협보다 또 다른 전염병에 대해 더 많은 대비를 하고 있다고 판단하고 있다.  데이터 보안과 규제준수는 이제 IT 부서가 가장 많은 시간과 비용을 할애하게 하며 대기업과 중기업 대다수가 이미 IT 보안 서비스를 구독하고 있다. 규모와 상관없이 모든 기업은 파트너 보안 서비스를 통합해 보안을 유지할 최선의 방법을 고심해야 한다. 또한 보다 민첩한 비즈니스 중심의 접근 방식으로 클라우드와 데이터에도 초점을 맞춘 보안을 구현해야 한다.  이처럼 증가하는 우려에 대해 거의 모든 기업은 클라우드 기반 데이터 백업(45%), 물리적 데이터 백업(39%), 데이터 보안 교육(39%)과 같은 일종의 연속성 계획을 수립했다고 보고했다. 구독 문화가 보편화되는 가운데 특히 설문에 답한 중기업, 대기업의 IT 의사결정자는 DaaS 솔루션에 대한 관심이 커지고 있다고 답했다. DaaS 솔루션은 하드웨어를 최신 상태로 유지하고 시간에 따라 기술 요구사항을 확장할 수 있으며 보다 전략적인 프로젝트를 위해 시간과 자원을 확보할 수 있다. 현재 기업의 10곳 중 1곳이 DaaS류의 서비스에 가입한 가운데 약 3분의 2(63%)가 여기에 더 많은 관심을 표하고 있다.  소비자부터 상업 영역에 이르기까지 모든 것이 서비스로 제공되는 ‘서비스형 시스템(everything-as-a-service, 약칭 EaaS)’의 크로스오버가 증가하고 있다는 것이 이유였다. EaaS 모델은 IT 배포를 턴키 솔루션으로 확장하고 신속하게 처리해 소요 기간을 수개월에서 수일로 단축할 수 있을 것으로 기대된다.  

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  2021-03-23

• 추락사고에 "좀 있으면 깨어난다"며 50분간 방치?

  국내의 한 공장의 작업관리자가 3미터 높이에서 작업하다 추락해 정신을 잃은 직원을 응급조치하기는 커녕 "좀 있으면 깨어 난다"면서 50분간 방치한 황당한 사건이 벌어졌다. 머리를 다친 채 50분 방치된 환자는 결국 입원 10여일만에 사망한 것으로 확인됐다. 이는 2021년 2월 27일 경북 칠곡 왜관공단 모 공장에서 용접작업을 하던 60대 김 모씨의 억울한 사연이다. 김씨의 아들(34)은 "현장 CCTV를 통해 확인을 해보니 당시 공장에는 7~8명이 있었다. 하지만 직원들은 아무런 조치를 하지 않았다"면서 “아버지가 쓰러져 있는데도 직원 5~6명은 주변에서 담배까지 피고 심지어 아무렇지도 않은 듯이 고장 난 사다리를 고치는 직원도 있었다”고 억울해 했다. 김씨가 추락하는 장면이 담긴 현장 CCTV 화면. 김씨의 아들은 "안전관리자인 (주)동우 측은 안전모와 안전대를 미지급하고, 작업 발판과 안전대 걸이 등 설비를 갖추지 않은 상태에서 작업을 지시했으며 위험 방지 및 추락 방지를 위한 필요 조치를 하지 않았다"면서 "이는 회사가 각종 산업안전보건법 위반한 것"이라고 주장했다. 또한 그는 "현장에 있던 아버지의 동료가 119를 불러달라는 요청을 했지만 작업감독자 정 모씨는 이를 무시하고 방치하면서 "조금 있으면 깨어난다.", "조금 있으면 정신이 돌아온다." 라는 말만 되풀이 했다느고 주장했다.   환자를 50분간이나 방치한작업 감독자 정씨는 현재 소재가 확인 되지 않고 있으며 사고가 발생한 해당 회사는 하청업체의 일이라고 책임소재를 전가하고 있는 것으로 확인됐다. 김씨의 아들은 "저희 아버지는 평소에 지병도 없으시고 편찮으신 곳이 없으셨다. 하지만 사고로 수술도 못 해보시고 억울하게 돌아가셨다. 2시간 동안 방치(유기치사)하는 몰상식한 사람과 업체가 있다는 것이 아들로서, 도저히 21세기에 용납이 되지 않는다"면서 "개인 합의나 돈으로 보상을 받고 싶은 것이 아니라 사건과 관련된 모든 책임자들의 엄중한 처벌을 원한다”고 밝혔다.

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  2021-03-22

• [단독]제주 렌터카 이용객 7000명, 20여억원 떼였다

  제주도의 한 렌터카 업체가 자금 부족으로 인해 예약금 환불 등의 조치를 제대로 하지 못하는 상황에서도 영업을 강행하고 있어 고객의 추가 피해가 예상된다는 제보가 접수됐다. 제주스타렌탈 제주 차고지 전경. 사진출처=제주스타렌탈 홈페이지   22일 제주스타렌탈 전 직원으로 근무했다는 박모 씨는 "제주스타렌탈이 현재까지 렌터카 이용 예약금을 받은 후에 렌터카를 취소한 고객 약 7천여 명에게 20여억 원의 환불금을 지급하지 않고 있는 상태"라면서 "고객(피해자)과 채무자들의 구제 책임을 무시하고 있으며 더 큰 문제는 이 업체가 계속 영업하고 있어서 고객들에게 추가 피해가 발생할 수 있다"고 전했다. 제주스타렌탈은 2001년도에 설립한 렌트카 업체로 제주도에서 자동차 대여 사업을 해 왔는데 환불금을 지급할 능력이 없는 상태이며, 여러 채무들을 불이행하여 소유 토지와 차량 등이 압류 및 경매 절차가 진행되고 있는 상황이다.       제보자에 따르면 제주스타렌탈은 국세청에서 세무조사를 받고 있으며 직원들의 4대보험 미납과 급여 연체로 고용노동부에 신고까지 된 상태다. 또한 제주스타렌탈 대표는 배임 및 횡령 혐의로 고발된 상태에서 경찰 조사 중이라는 전했다.     제보자 박 씨는 자신의 주장을 증명할수 있는 제주스타렌탈과 관련된 다수의 소송 자료를 공개하면서 고객들의 추가 피해를 막기 위해 공익 제보한다고 밝혔다. 제주스타렌탈 홈페이지 배너 화면 갈무리   사실 관계 확인을 위해 제주스타렌탈에 연락을 취했지만 회사 측은 전화를 받지 않았고 홈페이지에는 현재 예약이 폭주해 전화를 콜센터 연결이 지연되고 있다는 내용의 배너가 올라와 있는 상태다.

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  2021-03-22

• 미국 CDC "손 씻고 난뒤 말리기가 더 중요"

  미국 질병통제예방센터(CDC)가 손 씻기 지침, 언어 표준화 및 시각 자료를 업데이트했다. CDC는 항상 손을 말리는 것을 권장했지만 이 주제에 대한 설명은 업계와 자료마다 달랐다. 이번 최신 업데이트에서 CDC의 입장은 명확하다. 핸드 드라이어도 손을 말리는 방법으로 받아들여진다. 사진=한국보건복지인력개발원 제공 CDC는 손이 젖어 있을 때 세균이 더 잘 퍼진다며 깨끗한 수건 또는 핸드 드라이어로 손을 말려서 세균이나 코로나19 같은 바이러스 확산을 억제하도록 권장했다. CDC의 손 위생 미디어 라이브러리는 수건과 핸드 드라이어를 위생적인 손 말리기 수단으로 나타내는 시각 자료를 싣고 있다.  이 시각 자료는 자료표, 포스터, 기타 다운로드 가능한 자료를 포함한 ‘세균 그만! 손을 씻으세요’ 캠페인의 보조 자료에서 볼 수 있다. 또한 CDC 손 말리기 질문 및 답변과 학교 등 업계의 영업 재개 지침에도 핸드 드라이어가 손에 사용이 권장되는 기기로 명시돼 있다. 윌리엄 개그넌(William Gagnon) 엑셀 드라이어 영업 마케팅 담당 부사장은 “손 말리기는 적절한 손 위생을 위한 핵심 단계지만 팬데믹 동안 손 씻기와 같은 수준의 주목을 언론으로부터 받지 못했다”며 “손을 얼마나 오래 씻어야 하는지 물으면 누구나 20초라거나 생일 축하 노래를 두 번 부르는 동안이라고 대답한다. 하지만 그 사람들은 손 말리기가 얼마나 중요한지는 잘 모를 것이다. 이 업데이트된 자료로 혼란이 잦아들고 바이러스의 확산도 억제되기를 바란다”고 말했다.

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  2021-03-22

• “무너지는 출산 인프라, 분만 지원 전문 조산사 양성 필요”

  출산 인프라 붕괴와 저출산 시대에 맞게 분만 지원의 전문화에 초점을 맞춰 조산사 양성에 힘써야 한다는 주장이 나왔다. 2020년 신생아 수 연간 30만명 선이 무너지고 합계출산율이 충격적인 0.84로 집계되면서, 지난해부터 대한민국의 실질 인구감소는 이미 시작됐다. 지난해 출산율을 코로나 쇼크로만 보기에는 감소 추세가 너무 가파른 것도 심각한 문제이다. OECD 37개국 중 최하위 출산율로 급격히 추락하고 있는 대한민국 합계 출산율, 합계 출산율이 2명은 돼야 현재 인구 수를 유지할 수 있다. 자료=대한조산협회 제공 2015년 1.24에서 시작된 감소세를 보면 2016년 1.17, 2017년 1.05, 2018년 0.98, 2019년 0.92, 2020년 0.84로 5년 전보다 33%나 줄어든 것을 알 수 있다. 올해 출산율은 코로나로 급감한 혼인율의 영향이 반영되면 지난해 0.84보다 더 줄어들 것으로 예상되고 있다. 정부 또한 출산율 급락에 대처하기 위해 재정 지출을 늘리고 있다. 2019년 정부와 지자체의 저출산 대책은 35조6322억원이었고, 2020년부터 40조원을 상회하기 시작해 올해 저출산 대책 예산은 46조원으로 예상하고 있다. 그럼에도 불구하고 연간 출생아 수가 30만명에 미치지 못하면서, 출산 인프라 또한 지방부터 무너지고 있다.  분만이 가능한 전국 의료기관 숫자는 2010년 808개에서 2019년 541개로 10년간 1/3이나 감소했다. 24시간 가동해야 하는 분만실을 저출산으로 유지할 수 없어 분만을 포기한 병의원이 증가하면서, 차로 1시간 이상 걸리는 지역까지 원정 출산을 가야 하는 산모들도 늘어난 것이다. 일례로 대표적인 분만 취약지인 강원도에는 2018년 기준 도내 18개 시군 중 화천, 인제, 평창, 정선 등 총 11곳에 자동차로 1시간 거리 안에 분만 가능한 산부인과가 없다. 2013년 보라매병원 이진용 교수팀의 연구에 따르면, 분만 취약지에 거주하는 임신부의 유산율은 다른 지역의 평균치보다 최대 3배나 높다고 한다.  분만 취약지가 아닌 지역의 평균 유산율은 3.56%였지만, 유산율이 가장 높은 정선군의 경우 무려 10.3%로 2.9배나 더 높았고, 인제군과 평창군도 각 8.1%로 나타났다. 원정출산해야 하는 시군이 늘어나면서, 한국의 모성사망률도 OECD 평균 10만명당 4.3명에 비해 아직도 8.4명으로 약 2배 많은 등 의료 선진국의 척도라는 모성 보호 관련 각종 통계가 좀처럼 개선되지 않고 있다.  그뿐만 아니라 초혼 연령과 초산 연령이 동시에 높아지면서, 2016년 기준 고위험 산모인 35세 이상 산모 비율이 4명 중 1명꼴로 높아져 모성 보호는 갈수록 위험해지고 있는 실정이다. 이처럼 분만 인프라가 붕괴되면 태아와 산모의 임신 기간 관리 부실로 출산 시 사망률이 높아질 뿐 아니라, 다음번 임신과 출산에도 악영향을 미쳐 다둥이 출산도 어려워진다.  따라서 저출산 시대에 맞게 출산 관련 공공 의료의 기준을 분만실 운영이 아니라, 분만 지원의 전문화에 초점을 맞춰야 한다는 대한조산협회의 대안이 설득력을 얻고 있다. 제왕절개 등 의료적 개입은 최소화하고 모유 수유가 용이한 자연주의 출산을 원하는 산모가 늘면서 조산사 수요가 증가하고 있고 KOICA 등을 통해 개발도상국에서도 조산사 지원을 요청하고 있으나, 현재 조산사 공급이 수요를 따라가지 못하고 있다. 수련 기관의 부족과 관련 제도 미비로 연간 배출되는 신규 조산사는 매년 14명 정도에 불과하기 때문이다.  이 중 최대 수련 기관으로 신규 조산사 50%의 교육을 담당하는 일신기독병원이 조산사 양성을 포기하면, 한국전쟁 이후 수십 년간 이어져 온 조산사의 맥은 끊어지고 말 것이다. 대한조산협회 김옥경 회장은 “조산사 최대 양성 기관인 부산일신기독병원이 저출산으로 조산사 수련병원 기준인 분만 건수 월간 100건을 채우지 못 해 조산사 수련 기관에서 탈락할 위기에 처했다”고 밝혔다.  저출산 기조에 맞게 조산사 수련병원의 분만 기준을 현실적으로 조정해야 하는 것이다. 김 회장은 저출산이 국가의 존폐를 좌우할 수 있는 중대한 문제인 만큼, 조산사 양성에 관심을 갖고 투자하는 것은 투자 대비 효율이 매우 높은 보건정책이 될 것이라고 강조했다.  분만은 산모와 태아의 생명 및 평생 건강이 걸려있는 중요한 보건 행위이다. 조산사는 임신 기간 중 임산부의 건강상태를 관찰·점검해 필요한 상담과 교육을 하고, 산모의 분만 진통 과정에서 안전한 출산을 도우며 분만 후 산모와 신생아가 정상적인 상태를 유지하도록 산후 검사 및 치료를 제공하는 전문의료인으로 간호사 및 조산사 면허를 갖춰야 한다. 대한조산협회는 따라서 인건비 부족을 이유로 훈련받은 조산사 대신 조무사의 분만 지원을 묵인하는 것은 정책적으로 무책임한 행위라고 주장했다.  또한 분만 취약지역일수록 산부인과 전문의를 구하기 어렵다고 모성 보호에 대해 손을 놓고 있을 것이 아니라, 전문 수련을 받은 조산사의 도움으로 분만할 수 있다면 산모들도 집처럼 훨씬 편안한 분위기에서 안심하고 아이를 출산할 수 있을 것이라고 설명했다. 저출산으로 인한 분만 인프라 붕괴로 조산원 숫자는 2000년 126개에서 2019년 15개로 감소했으나, 같은 기간 의원별 평균 분만 건수의 11.8%나 담당했다. 의료보험 혜택 후에는 조산원도 분만 인프라의 한 축으로서 모성 보호의 역할을 담당할 수 있음을 보여주는 통계이다.   대한조산협회는 이미 붕괴된 분만 인프라 보완과 모성 보호를 위해 가장 시급한 정책적 대안으로 △간호대학원에 전문 조산사 석사과정을 신설하는 의료법 개정 △대한조산협회에서 조산사 양성과정을 마친 후 조산원에서 실습이 가능해야 하며 △조산 수습기관이 공익 차원으로 부담해왔던 교육비를 국비로 지원 △넷째 전국 거점지역에서 조산사 수련병원을 정부가 지정해 줄 것 △조산 정책 개발을 위한 연구비 지원 △여섯째 분만 취약지구의 조산원 창업비용의 국가 지원 정책 등을 제시했다. 김옥경 회장은 정부가 저출산 문제 해소를 위해 많은 예산을 투입하고도 효과를 제대로 보지 못하고 있는 것에 대해 “정책 입안자들이 출산의 개념에 대해 이해가 부족하기 때문일 것”이라고 지적했다.  출산에 대해 두렵고 피하고 싶다는 이미지를 갖고 있는 여성들에게 아이를 더 가지라고 강권할 수는 없다. 하지만 조산사의 도움으로 자연출산을 경험해 본 산모들은 출산에 대해 신비롭고 행복했던 추억으로 손꼽는 사람이 많다. 자연출산 과정에 동참했던 남편과 자녀들이 육아에도 동참함으로써, 산모들의 육아 스트레스가 훨씬 덜해 아이를 더 갖게 되는 것이다. 조산사와 함께 자연출산한 산모들이 아이를 더 많이 낳는 경향이 있다는 것은 대한조산협회 등록 조산원의 2019~2020년 출산 통계를 통해 확인할 수 있다. 초산과 경산(두 번째 이상 출산) 비율을 보면 초산에 비해 경산 비율이 평균 2배 더 많으며, 조산원 별 경산 비율이 초산에 비해 적게는 1.5배에서 최대 7배 더 많은 것으로 나타났다.  첫째를 자연출산한 산모는 같은 방식으로 자녀를 1~2명 정도 더 출산하고 있는 것이다. 일반화하기 어렵다 하더라도 대한민국 합계출산율이 0.84명까지 떨어진 시점에서는 출산 정책이 나아가야 할 방향에 대해 시사하는 바가 크다고 볼 수 있을 것이다.

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  2021-03-22